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Betriebliches Gesundheitsmanagement

Ein Gewinn für alle - Betriebliche Gesundheitsförderung (BGF)

 

Arbeitsbedingte Gesundheitsrisiken zu reduzieren ist heute eine wichtige Managementaufgabe. Denn nachhaltige Erfolge werden nicht durch einmalige Maßnahmen erreicht, sondern durch ein fundiertes Betriebliches Gesundheitsmanagement. Wir begleiten Sie bei dieser Aufgabe durch die Entwicklung eines umfassenden Gesundheitsmanagements, das speziell auf Ihr Unternehmen zugeschnitten ist.

 

Wir kümmern uns um 

  • eine gesundheitsförderliche Arbeitsplatzgestaltung,
  • eine gesundheitsorientierte Arbeitsplatzorganisation,
  • eine mitarbeiterorientierte Führungskultur und
  • die Stärkung der persönlichen Gesundheitspotenziale der Beschäftigten,
  • um die Gesundheit und Fitness Ihrer Mitarbeiter

Betriebliches Gesundheitsmanagement ist ein ganzheitlicher Ansatz, der neben der betrieblichen Gesundheitsförderung auch Maßnahmen zur Verbesserung der Führungskultur, der Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf und der altersgerechten Arbeit enthält. Über die gesetzlichen Verpflichtungen eines Arbeitgebers geht BGM damit weit hinaus. Ziel ist es, die Belastungen der Beschäftigten zu verringern und die persönlichen Ressourcen zu stärken. So entsteht für Arbeitgeber und Arbeitnehmer eine Situation, die allen Beteiligten nur Vorteile bietet.

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Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) lohnt sich: Arbeitgeber und Arbeitnehmer profitieren gleichermaßen von der gesteigerten Lebensqualität, Arbeitszufriedenheit und wirtschaftlichen Sicherheit. Dieses Ziel ist nicht durch kurzfristige, einmalige Maßnahmen zu erreichen. Es ist der Schlüssel des Erfolgs, BGM/BGF als langfristige, kontinuierliche Managementaufgabe zu verstehen, die einen wesentlichen Einfluss auf die positive Entwicklung Ihres Unternehmens hat.

Gezielte Maßnahmen zur Erhaltung der Arbeitsfähigkeit

Wir bieten unseren Kunden verschiedene, passgenaue Möglichkeiten, die analysierten Probleme durch Maßnahmen zu bearbeiten. Dazu gehören Seminare zu ganz konkreten Themenbereichen genauso wie allgemeine Gesundheitstage. Von entscheidender Bedeutung ist die Kommunikation des Gesamtprozesses an alle Mitarbeiter in allen Phasen des Projektes.Beispielhafte Instrumente in dieser Phase:

 

Gesundheitstag

Ein Gesundheitsaktionstag eignet sich als Projektauftakt. Über die Beratung wird darüber hinaus die Sensibilität für die persönliche Gesundheit erhöht.

 

Gesundheitsprofil

Weltweit nehmen Herzkrankheiten und Erkrankungen an Typ-2-Diabetes, der Altersdiabetes, rasant zu. Ursache für diese Entwicklung ist die Anhäufung von Risikofaktoren.

 

Seminare

Das BGF-Institut bietet eine Vielzahl von Seminaren zu unterschiedlichen Themenkomplexen an.

 

Kompaktschulungen

Kompaktschulungen informieren konzentriert über das jeweilige Thema und geben konkrete Anleitung und Motivation zur Verhaltensänderung.

 

Coaching

Professionelles Coaching kann Mitarbeiter und Führungskräfte im Berufsalltag in verschiedenen Situationen unterstützen.

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